Профсоюз

ПРОФСОЮЗ-ЭТО СЛОВО И ДЕЛО!!!

ОСНОВНЫМИ ЦЕЛЯМИ ПРОФСОЮЗА ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО И ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Один за всех и все за одного

О нас

В нашем детском саду действует профсоюзная первичная организация со дня открытия детского сада. Первым председателем ДОУ и на протяжении 20 лет, была Миронова Татьяна Алексеевна, она сплотила коллектив в единое целое. В настоящее время общественной деятельностью председателя профсоюзной первичной организации ведёт Токарева Оксана Александровна, избрана в феврале 2017 года.

Посмотреть презентацию о деятельности профсоюзной организации можно здесь

Первичная профсоюзная организация структурного подразделения ГБОУ СОШ №2, расположенного по адресу: ул. Парижской Коммуны д. 65 , объединяет 29 человек, что означает 100% охват. Социальное партнёрство между администрацией и профкомом осуществляется на основе Коллективного договора.

«Нужен ли нам Профсоюз?»

Сегодня этим вопросом задаются очень многие, из числа не только тех, кто впервые поступает на работу, но и умудренных жизнью сотрудников.

Нужен! Потому, что при сегодняшнем равнодушии государственных властей, а не редко – и произволе, только Профсоюз может решить хоть какие – то проблемы, помочь хоть в какой – то беде. Мотивация профсоюзного членства Мотивацию надо понимать как процесс выбора альтернатив поведения человека: вступать в профсоюз или воздержаться, включаться в профсоюзную работу или остаться в стороне, предоставив это право другим. Мотивация личности на членство в профсоюзе зависит от: —информированности о профсоюзах, его статусе и функциях, целях и задачах, стратегии и тактике и т.д.;

—степени разделяемости ценностей профсоюзной организации с собственными ценностями;

—оценки собственных возможностей участия в том или ином качестве – члена, активиста, работника, лидера – в деятельности профорганизации;

—знаний содержания конкретных форм активности и деятельности; —личных ожиданий в связи с предстоящим участием в деятельности профсоюза;

— готовности воспринимать положительные и отрицательные результаты (последствия) своего участия в деятельности профсоюза.

Социологические опросы свидетельствуют, что выбор мотивов, побуждающих человека вступить в профсоюз, ограничен, Это: либо желание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав, либо надежда на получение каких-то дополнительных социальных благ (материальная помощь, путевка и т.п.), либо мотив аффиляции (все вступают и я тоже). В качестве основного и наиболее значимого мотива выступает – объединение работников с целью коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Ниже остановимся на преимуществах членства в профсоюзе, которыми Вы можете руководствоваться при вовлечении новых членов в Профсоюз.

КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ИМЕЕТ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

(в соответствии с Российским законодательством, практикой и опытом профсоюзной деятельности)

Вступив в профсоюз, работник — член профсоюза получает право:

-на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и т.д., а также на бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде и в комиссии по трудовым спорам. В том числе при подготовке заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;

-на урегулирование разногласий с работодателем или его представителем. Профком от имени члена профсоюза в качестве его представителя может без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы при непосредственных переговорах с работодателем;

-на гарантированную защиту профсоюзом: в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий; при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе); в случае невыполнения работодателями обязательств, предусмотренных соглашениями, коллективными договорами; по другим социально-трудовым вопросам, например, по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, неправомерном привлечении к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни; несоблюдении очередности предоставления отпуска

                    Задачи профсоюзной организации 

               на 2018 -2019 учебный год.

                  1. Активизировать работу профсоюзной организации по   представительству и     защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников С/П  «Детский сад № 25»

              2. .  Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом ДОУ

           3 . Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

                           4. Содействовать в улучшении материального положения, благоприятных  условий труда, укреплении здоровья работников с/п «Детский сад № 25» в создании условий для повышения их квалификации, проведение досуга.

              5.Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации укреплению профсоюзного членства.       6.Укреплять и развивать профессиональную солидарность.